Семинар 15 февраля 2017 года

Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по новости

15 февраля 2017 года

 

Консультационно-практический семинар

Основные требования трудового и миграционного законодательства, особенности использования иностранной рабочей силы работодателем

Семинар проводиться: для  руководителя организации, руководителя кадровой службы и отдела персонала, специалиста отдела кадров, менеджера отдела персонала, юриста

 

В программе семинара:

Внесенные изменения  в  гл.50.1 ТК РФ в оформлении трудовых отношений и кадровой документации по новым правилам:

ü Заключение трудовых договоров с иностранными гражданами:

·       Вид договора (срочный или бессрочный), условия, порядок перевода и увольнения.

·       Требования к содержанию трудового договора с иностранным работником, предъявляемые ТЗ и международными договорами РФ.

·       Документы, предоставляемые работниками при приеме на работу.

·       Особенности приема на работу граждан отдельных государств, беженцев.

·       Последствия невыхода работника на работу - аннулирование трудового договора, сложности.

ü Гражданско-правовые договоры с иностранными гражданами:

·      Возможность их заключения. Риски, порядок и последствия переквалификации.

ü Рабочее время и время отдыха. Особенности предоставления отпусков. Режим работы.

ü Существующие ограничения при направлении иностранных работников в командировки.

ü Особенности  и основания для увольнения иностранных работников: по собственному желанию, по соглашению сторон, по инициативе работодателя (рассмотрение отдельных оснований увольнения, в том числе, в связи с допущенными грубыми нарушениями дисциплины труда), отстранение от работы, выплата выходных пособий.

ü Последние изменения законодательства в сфере миграционной политики и изменения, связанные с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.

ü Законодательство о правовом положении иностранных граждан:
временно пребывающие;  временно проживающие и РВП; высококвалифицированные специалисты; особые категории иностранных граждан, имеющих статус беженца и получивших временное убежище, студенты различных учебных заведений.

ü Особенности трудовых отношений с иностранными работниками:

·      Прием и оформление на работу при визовом и безвизовом режиме въезда иностранных граждан стран на территорию РФ.

·       Обязательное медицинское страхование иностранных работников - полис ДМС, ОМС или договор оказания платных медицинских услуг в период пребывания и в период осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина в РФ. 

·       Ограничения на приём иностранцев на работу в отдельные организации и на определённые должности.

·       Сертификат на знание русского языка, истории Росси и законодательства РФ, как форма документа государственного образца об образовании, о сдаче комплексного экзамена иностранцем. Изменения  порядка сдачи и регламента сдачи экзамена. Сложившаяся практика по данному вопросу.

ü Система работы по выданным патентам на территории РФ: требования к оформлению, отличия от разрешения на работу. Патент для работы у ЮЛ и ИП и патент для работы у ФЛ. Административная практика.

ü Порядок и правила работы с органами исполнительной власти:

·       Уведомление государственных учреждений о приёме на работу иностранного гражданина, об увольнении иностранного работника, досрочном расторжении трудового договора с иностранным работником.

·       Продление срока временного пребывания в РФ различных категорий граждан и миграционный учет. Правила постановки на миграционный учет и снятия иностранца с миграционного учета.

ü Ответственность работодателей и работников за нарушение действующего  миграционного законодательства:

·       Административная ответственность организаций, должностных лиц и иностранных граждан.

·       Штрафы за несоблюдение действующего миграционного законодательства. Споры о привлечении работодателей к административной ответственности в связи с нарушениями миграционного законодательства. Судебная практика.

·       Уголовная ответственность за нарушение законодательства по привлечению иностранных граждан.

·       Депортация трудовых мигрантов и ее последствия.

 

В семинаре принимают участие:

Ø Устюшенко Анна Михайловна юрист, бизнес-консультант по вопросам трудового права, автор публикаций  по теме Профстандарты.

Ø Аристов Антон Валерьевич- генеральный директор ООО "Юридический центр Миграсервис", практикующий юрист.

 

Время проведения семинара: 10.00 – 15.40. Регистрация: 9.30 - 10.00

Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Народной воли, 19-А (конференц-зал -8 этаж)

ст. метро – «Геологическая».

Стоимость участия в семинаре: 3900 рублей, НДС  не предусмотрен;

для организаций - членов Уральской ТПП: 3700 рублей,  НДС  не предусмотрен;

для бюджетных и муниципальных учреждений: 3500 рублей, НДС  не предусмотрен.

В стоимость семинара входит: раздаточный материал, кофе-паузы.

 

По окончании проведения всем участникам семинара выдается сертификат.

 

Для участия в семинаре необходимо зарегистрироваться и подать заявку

по телефону: ( 343)214-87-48, или е-mail: vorobjeva@uralcci.com

Вернуться к списку